Quản trị học · Đại Học
Trắc nghiệm Quản trị học chương 6 - Chức năng tổ chức. Đề 1
45 câu50 phútSưu tầm2.400 lượt làm
- Không cần đăng nhập
- In PDF đề
Không cần tài khoản. Bài làm dở được giữ trên máy này.
Cấu trúc đề
I
45 câu trắc nghiệm một lựa chọn
45 câu · 0,22 điểm/câu
Nội dung đề
Đúng thứ tự câu và đáp án như đề gốc. Làm bài online để được chấm điểm.
I
Câu 1. (0,22 điểm)
Đâu là chức năng của tổ chức?
- A.Lên kế hoạch làm việc cho nhân sự.
- B.Thiết kế, phát triển cơ cấu tổ chức.
- C.Nhằm giải quyết các xung đột giữa các thành viên.
- D.Xác định các mục tiêu hoạt động, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu.
Câu 2. (0,22 điểm)
Chức năng tổ chức là ?
- A.Chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng và phát triển cơ cấu ( bộ máy) tổ chức nhằm xác lập các mối quan hệ về quyền hạn và trách nhiệm giữa các bộ phận.
- B.Chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng các chiến lược, xác định các mục tiêu cần đạt được.
- C.Tập hợp các nhân sự làm việc nhằm nâng cao chất lượng công việc.
- D.Là chức năng đầu tiên trong tiến trình quản trị, nhằm đưa ra các phương thức đtạ được mục tiêu được đề ra.
Câu 3. (0,22 điểm)
Chức năng tổ chức cần phải làm gì ?
- A.Đảm nhận công việc được giao.
- B.Thiết lập nhiều mối quan hệ cần thiết để thực hiện mục tiêu.
- C.Xác lập các mối quan hệ về quyền hạn, trách nhiệm giữa các bộ phận trong tổ chức đó
- D.Đề ra phương hướng, xây dựng chiến lược để hoàn thành mục tiêu.
Câu 4. (0,22 điểm)
“ Xây dựng nguyên tắc thủ tục và quy trình làm việc” là nội dung của chức năng nào?
- A.Chức năng hoạch định.
- B.Chức năng điều khiển.
- C.Chức năng kiểm soát.
- D.Chức năng tổ chức.
Câu 5. (0,22 điểm)
Đáp án nào sau đây không thuộc nội dung của
chức năng tổ chức?
- A.Thiết kế, phát triển cơ cấu tổ chức.
- B.Thiết lập hệ thống quyền lực và phân quyền.
- C.Động viên, điều khiển những người trong tổ chức.
- D.Xây dựng nguyên tắc thủ tục và quy trình làm việc.
Câu 6. (0,22 điểm)
Chọn từ đúng nhất vào chỗ trống về vai trò của chức năng tổ chức : “ ... các mục tiêu và kế hoạch sẽ được triển khai vào thực tế’:
- A.Cần phải xác định.
- B.Đề ra.
- C.Bảo đảm.
- D.Thực hiện.
Câu 7. (0,22 điểm)
Vai trò của chức năng tổ chức là?
- A.Giảm thiểu những sai sót và những lãng phí trong hoạt động tổ chức.
- B.Tác động tích cực đến việc sủ dụng các nguồn lực một cách hiệu quả nhất.
- C.Tạo ra môi trường làm việc thích hợp cho các cá nhân và cả tập thể.
- D.Tất cả đều đúng.
Câu 8. (0,22 điểm)
Một tổ chức đúng đắn sẽ làm gì để thúc đẩy quá trình hoạt động đạt mục tiêu?
- A.Sử dụng mọi quyền hành áp đặt lên nhân sự.
- B.Trả lương cao cho nhân sự.
- C.Tạo nên một môi trường nội bộ thuận lợi.
- D.Phân biệt đối xử giữa nhân viên.
Câu 9. (0,22 điểm)
Tại sao trong quản trị cần có chức năng tổ chức?
- A.Vì cần phải phân bổ, sắp xếp nguồn lực con người và những nguồn lực khác của tổ chức để hoàn thành mục tiêu tốt nhất.
- B.Vì khi không có tổ chức thì sẽ không có người giám định.
- C.Vì là nơi quyết định sự thành hay bại của tổ chức.
- D.Vì nhà quản trị phải đảm bảo được các mục tiêu đề ra.
Câu 10. (0,22 điểm)
Để sử dụng các nguồn lực một hiệu quả tốt nhất, chức năng tổ chức nên:
- A.Đề ra nhiều biện pháp nghiêm khắc để nhân sự không bỏ bê công việc.
- B.Tác động tích cực.
- C.Cưng như cưng trứng, hứng như hứng hoa.
- D.Lập ra bảng kế hoạch sử dụng đúng đắn.
Câu 11. (0,22 điểm)
Điền vào chỗ trống vai trò của chức năng tổ chức: “ Tác động tích cực đến việc sử dụng các .... một cách hiệu quả nhất”.
- A.Nguồn lực
- B.Nhà lãnh đạo
- C.Lợi nhuận
- D.Mục tiêu
Câu 12. (0,22 điểm)
Quản trị được thực hiện trong một tổ chức nhằm?
- A.Tối đa hóa lợi nhuận
- B.Đạt mục tiêu của tổ chức
- C.Sử dụng có hiệu quả cao nhất các nguồn lực
- D.Đạt được mục tiêu của tổ chức với hiệu suất cao.
Câu 13. (0,22 điểm)
“ Tạo ra môi trường làm việc thích hợp cho các cá nhân và cho cả tập thể” là thuộc vai trò của chức năng nào sau đây?
- A.Tổ chức
- B.Điều khiển
- C.Kiểm tra
- D.Hoạch định
Câu 14. (0,22 điểm)
Điền vào chỗ trống để hoàn thành khái niệm của chức năng tổ chức: “ Chức năng tổ chức là chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng và phát triển cơ cấu ( bộ máy) tổ chức nhằm xác lập các mối quan hệ về ........ và........ giữa các bộ phận” .
- A.Quyền hạn- trách nhiệm
- B.Mục tiêu- nhận định
- C.Mục tiêu- điều chỉnh
- D.Trách nhiệm- hướng dẫn
Câu 15. (0,22 điểm)
Câu nào sau đây là nội dung vai trò của chức năng tổ chức?
- A.Tập trung có nguồn lực vào thực hiện mục tiêu.
- B.Khơi dậy những nỗ lực của nhận viên đê họ thực hiện công việc tốt hơn.
- C.Bảo đảm các mục tiêu và kế hoạch sẽ được triển khai vào thực tế.
- D.Kịp thời đưa ra những biện pháp giải quyết để đạt được mục tiêu.
Câu 16. (0,22 điểm)
“Chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng và phát triển cơ cấu ( bộ máy) tổ chức nhằm xác lập các mối quan hệ về quyền hạn và trách nhiệm giữa các bộ phận” đây là khái niệm của chức năng nào?
- A.Hoạch định
- B.Tổ chức
- C.Kiểm tra
- D.Điều khiển
Câu 17. (0,22 điểm)
Mục tiêu của quản trị trong một tổ chức là?
- A.Sử dụng hợp lí các nguồn lực hiện có
- B.Tìm kiếm lợi nhuận
- C.Tạo sự ổn định để phát triển
- D.Đạt được hiệu quả và hiệu suất cao
Câu 18. (0,22 điểm)
Quản trị cần thiết trong các tổ chức để ?
- A.Đạt được lợi nhuận
- B.Giảm chi phí
- C.Đạt được mục tiêu với hiệu suất cao
- D.Tạo trật tự trong một tổ chức
Câu 19. (0,22 điểm)
Trong quản trị tổ chức quan trọng nhất là?
- A.Thực hiện mục tiêu đúng với hiệu suất cao
- B.Làm đúng việc
- C.Đạt được lợi nhuận
- D.Chi phí thấp nhất
Câu 20. (0,22 điểm)
Đâu là vai trò của chức năng tổ chức?
- A.Bảo đảm các mục tiêu và kế hoạch sẽ được triển khai vào thực tế
- B.Kịp thời đưa ra những biện pháp giải quyết để đạt được mục tiêu
- C.Bảo đảm các nguồn lực của tổ chức được sử dụng một cách hiệu quả
- D.Tập trung các nguồn lực vào thực hiện mục tiêu
Câu 21. (0,22 điểm)
Nội dung của chức năng tổ chức là?
- A.Thiết kế, phát triển cơ cấu tổ chức.
- B.Xây dựng nguyên tắc thủ tục và quy trình làm việc
- C.Thiết lập hệ thống quyền lực và phân quyền
- D.Tất cả các ý trên
Câu 22. (0,22 điểm)
Điền vào chỗ trống vai trò của chức năng tổ chức: “Tạo ra....... làm việc thích hợp cho các cá nhân và cho cả tập thể ”.
- A.Hệ thống
- B.Môi trường
- C.Mục tiêu
- D.Nguyên tắc
Câu 23. (0,22 điểm)
Chức năng của tổ chức bao gồm các hoạt động dưới đây trừ?
- A.Phân chia nhiệm vụ thành các công việc cụ thể
- B.Xác lập quyền hạn cho các bộ phận
- C.Xác định các chuỗi hành động chính phải thức hiện
- D.Tuyển dụng
Câu 24. (0,22 điểm)
Điền vào chỗ trống vai trò của chức năng tổ chức: “ Giảm thiểu những sai sót và những lãng phí trong hoạt động quản trị”.
- A.Phát triển
- B.Giảm thiểu
- C.Tác động
- D.Hưởng ứng
Câu 25. (0,22 điểm)
Tầm hạn quản trị là số lượng bộ phận, phân hệ, cá nhân ... quyền mà một cấp quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất
- A.cao
- B.dưới
- C.ngang
- D.có
Câu 26. (0,22 điểm)
Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp cần phải tính đến yếu tố nào?
- A.Trình độ và năng lực của nhà quản trị
- B.Khả năng và ý thức của cấp dưới
- C.Kỹ thuật thông tin
- D.Tất cả ý trên
Câu 27. (0,22 điểm)
... là số lượng bộ phận, phân hệ, cá nhân dưới quyền mà một cấp quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất
- A.Tầm hạn quản trị
- B.Tổ chức
- C.Hoạch định
- D.Quản trị
Câu 28. (0,22 điểm)
Tầm hạn quản trị còn gọi là?
- A.Tầm hạn rà soát
- B.Tầm hạn chỉ huy
- C.Tầm hạn kiểm soát
- D.Tầm hạn tổ chức
Câu 29. (0,22 điểm)
Ưu điểm của tầm hạn quản trị hẹp?
- A.Giám sát và kiểm soát chặt chẽ ; truyền đạt thông tin đến các thuộc cấp không nhanh chống.
- B.Phải có chính sách rõ ràng ; truyền đạt thông tin đến các thuộc cấp không nhanh chống.
- C.Phải có chính sách rõ rang ; truyền đạt thông tin đến các thuộc cấp nhanh chống.
- D.Giám sát và kiểm soát chặt chẽ ; truyền đạt thông tin đến các thuộc cấp nhanh chống.
Câu 30. (0,22 điểm)
Chọn đáp án sai : “Ưu điểm của tầm hạn quản trị rộng”
- A.Phải có chính sách rõ ràng
- B.Cấp trên buộc phải phân chia quyền hạn
- C.Tăng số cấp quản trị
- D.Tiết kiệm chi phí quản trị
Câu 31. (0,22 điểm)
Đâu là nhược điểm của tầm quản trị hẹp?
- A.Cấp trên dễ can thiệp sâu vào công việc cấp dưới
- B.Giảm số cấp quản trị
- C.Truyền đạt thông tin đến cấp dưới nhanh chống
- D.Giảm chi phí quản trị
Câu 32. (0,22 điểm)
Đâu không là nhược điểm của tầm quản trị rộng?
- A.Tình trạng quá tải ở cấp trên dễ dẫn đến quyết định chậm
- B.Có nguy cơ không kiểm soát nổi
- C.Cần có nhiều nhà quản trị giỏi
- D.Giảm số cấp quản trị
Câu 33. (0,22 điểm)
Mối quan hệ giữa tầm quản trị và số nấc trung gian trong bộ máy quản lí là
- A.Tỉ lệ nghịch
- B.Tỉ lệ thuận
- C.Không có mối quan hệ
- D.Phụ thuộc nhau
Câu 34. (0,22 điểm)
Với tầm hạn quản trị rộng, tổ chức sẽ có ..... tầng nấc trung gian
- A.ít
- B.nhiều
- C.không
- D.tất cả đều sai
Câu 35. (0,22 điểm)
Câu 35: ..... là sức mạnh về quyền lực cho phép yêu cầu người khác hành động theo sự chỉ đạo của mình.
- A.Phân quyền
- B.Quyền hành
- C.Uỷ quyền
- D.Tập quyền
Câu 36. (0,22 điểm)
Quyền hành được hình thành từ các yếu tố gì?
- A.Tính chính thức và hợp pháp của chức vụ
- B.Sự chấp nhận của các đối tượng liên quan
- C.Năng lưc và đạo đức nhà quản trị
- D.Tất cả đều đúng
Câu 37. (0,22 điểm)
Mức độ phân quyền càng lớn khi
- A.Số lượng các quyết định đưa ra ở cấp thấp càng nhiều hơn
- B.Vẫn có bất kì sự kiểm tra nào phải thực hiện
- C.Các quyết định ở cấp thấp hơn càng quan trọng nhưng vẫn phụ thuộc cấp trên
- D.Tất cả đều đúng
Câu 38. (0,22 điểm)
Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền hành lực từ cấp trên xuống cấp dưới trong những ... nhất định
- A.cấu trúc
- B.tổ chức
- C.giới hạn
- D.mục tiêu
Câu 39. (0,22 điểm)
Có mấy cách sử dụng quyền hành của con người?
- A.2
- B.3
- C.4
- D.5
Câu 40. (0,22 điểm)
Đâu là cách sử dụng quyền hành của con người
(1): kết thân; (2): cưỡng bức; (3): chỉ huy; (4): mua chuộc
- A.(1);(3);(4)
- B.(1);(2);(3)
- C.(2);(3);(4)
- D.(1);(2);(4)
Câu 41. (0,22 điểm)
Có mấy yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến tầm hạn quản trị?
- A.3
- B.4
- C.5
- D.6
Câu 42. (0,22 điểm)
Đâu là các yếu tố ảnh hưởng đến tầm hạn quản trị?
(1): Trình độ và khả năng của nhà quản trị
(2): Thời gian
(3):Kỹ thuật thông tin
(4):Tính phức tạp và ổn định của công việc
(5): Mối quan hệ
(6): Khà năng và ý thức của cấp dưới
- A.(1);(2);(3);(4);(5)
- B.(1);(3);(4);(5);(6)
- C.(1);(2);(4);(5);(6)
- D.(1);(2);(3);(5);(6)
Câu 43. (0,22 điểm)
Chọn câu sai: Quá trình giao quyền thường bao gồm các công việc sau:
- A.Xác định các kết quả mong muốn
- B.Xác định trách nhiệm của người giao quyền
- C.Hướng dẫn cấp dưới
- D.Giao nhiệm vụ
Câu 44. (0,22 điểm)
... là quá trình chuyển giao quyền từ cấp trên xuống cấp dưới trong những giới hạn nhất định
- A.Phân quyền trong quản trị
- B.Quyền hành trong quản trị
- C.Ủy quyền trong quản trị
- D.Tầm hạn quản trị
Câu 45. (0,22 điểm)
Quyền hành là cơ sở của lãnh đạo ...
- A.tổ cức
- B.chỉ huy
- C.Kiểm soát
- D.quản lí
Đáp án
Nộp bài để xem đáp án, kèm điểm và các câu làm sai. Không cần đăng nhập.
Về đề này
Trắc nghiệm Quản trị học chương 6 - Chức năng tổ chức. Đề 1 gồm 45 câu, thời gian làm bài 50 phút. Nguồn đề: Sưu tầm. Làm online miễn phí, không cần đăng nhập; nộp bài là có điểm theo đúng cách chấm của Bộ.
Nguồn: Sưu tầm · Cập nhật 21/10/2026
Câu hỏi thường gặp
- Đề này có đáp án không?
- Có. Nộp bài xong là xem được đáp án.
- Làm bài có cần đăng nhập không?
- Không. Bấm Bắt đầu làm bài là làm được ngay; kết quả có đường dẫn riêng để xem lại hoặc chia sẻ.
- Làm bài trong bao lâu?
- 50 phút, hết giờ bài được nộp tự động. Có thể chọn chế độ luyện tập để làm không giới hạn thời gian.
- Có in đề ra giấy được không?
- Có. Bấm In PDF để tải đề giữ nguyên thứ tự câu và phương án như đề gốc.