Quản trị học · Đại Học
Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề #6
25 câu25 phútSưu tầm1.700 lượt làm
- Không cần đăng nhập
- In PDF đề
Không cần tài khoản. Bài làm dở được giữ trên máy này.
Cấu trúc đề
I
25 câu trắc nghiệm một lựa chọn
25 câu · 0,4 điểm/câu
Nội dung đề
Đúng thứ tự câu và đáp án như đề gốc. Làm bài online để được chấm điểm.
I
Câu 1. (0,4 điểm)
Các nhu cầu bậc thấp của con người trong tháp nhu cầu Maslow là
- A.Nhu cầu sinh học và an toàn
- B.Nhu cầu sinh học và xã hội
- C.Nhu cầu an toàn và xã hội
- D.Nhu cầu ăn mặc ở
Câu 2. (0,4 điểm)
“Lãnh đạo là tìm cách ________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”
- A.Ra lệnh
- B.Gây ảnh hưởng
- C.Bắt buộc
- D.Tác động
Câu 3. (0,4 điểm)
“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người __________ đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”
- A.Ra lệnh
- B.Truyền cảm hứng
- C.Bắt buộc
- D.Tác động
Câu 4. (0,4 điểm)
“Động viên là tạo ra sự _________ hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”
- A.Nỗ lực
- B.Thích thú
- C.Vui vẻ
- D.Quan tâm
Câu 5. (0,4 điểm)
Theo thuyết X của Douglas McGregor giả định con người
- A.Thích thú làm việc
- B.Ham muốn làm việc
- C.Không thích làm việc
- D.Vui vẻ làm việc
Câu 6. (0,4 điểm)
Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người
- A.Ham muốn nghỉ ngơi
- B.Ham thích làm việc
- C.Không thích làm việc
- D.Vui vẻ làm việc
Câu 7. (0,4 điểm)
Trong các phong cách lãnh đạo bên dưới, phong cách nào mang lại hiệu quả
- A.Độc đoán
- B.Dân chủ
- C.Tự do
- D.Cả 3 phong cách trên
Câu 8. (0,4 điểm)
Theo tác giả K.Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất
- A.Độc đoán
- B.Dân chủ
- C.Tự do
- D.Cả 3 đều sai
Câu 9. (0,4 điểm)
Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor
- A.Có bản chất lười biếng, không thích làm việc
- B.Có bản chất siêng năng, thích làm việc
- C.Siêng năng hay lười biếng không phải là bản chất mà là thái độ
- D.Cả a và b đúng
Câu 10. (0,4 điểm)
Động lực làm việc của con người xuất phát từ
- A.5 cấp bậc nhu cầu
- B.Nhu cầu bậc cao
- C.Nhu cầu chưa được thỏa mãn
- D.Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động
Câu 11. (0,4 điểm)
Nhà quản trị nên lựa chọn
- A.Phong cách lãnh đạo độc tài
- B.Phong cách lãnh đạo dân chủ
- C.Phong cách lãnh đạo tự do
- D.Tất cả đều không chính xác
Câu 12. (0,4 điểm)
Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến
- A.Đặc điểm của nhà quản trị
- B.Đặc điểm của cấp dưới
- C.Tình huống cụ thể
- D.Tất cả các câu trên
Câu 13. (0,4 điểm)
Động viên được thực hiện để
- A.Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân viên trong công việc
- B.Thỏa mãn 1 nhu cầu nào đó của nhân viên
- C.Xác định mức lương và thưởng hợp lí
- D.Xây dựng một môi trường làm việc tốt
Câu 14. (0,4 điểm)
Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ
- A.Các nhu cầu của con người trong lí thuyết Maslow
- B.Các nhu cầu bậc cao
- C.Nhu cầu chưa được thỏa mãn
- D.Phần thưởng hấp dẫn
Câu 15. (0,4 điểm)
Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ
- A.Ý muốn của chính mình
- B.Nhu cầu của cấp dưới
- C.Tiềm lực của công ty
- D.Tất cả những yếu tố trên
Câu 16. (0,4 điểm)
Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu
- A.Xã hội
- B.Sinh học
- C.Được tôn trọng
- D.Nhu cầu phát triển
Câu 17. (0,4 điểm)
Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu
- A.Xã hội
- B.Tự trọng
- C.Sinh lí
- D.Cả a và c
Câu 18. (0,4 điểm)
Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là
- A.Công việc mang tính thách thức
- B.Chính sách phân phối thu nhập
- C.Sự thành đạt
- D.Tất cả sai
Câu 19. (0,4 điểm)
Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến
- A.Các loại nhu cầu của con người
- B.Yếu tố duy trì và yếu tố động viên trong quản trị
- C.Sự mong muốn của nhân viên
- D.Tất cả sai
Câu 20. (0,4 điểm)
Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là
- A.Điều kiện làm việc
- B.Mối quan hệ trong công ty
- C.Hệ thống lương của công ty
- D.Không câu nào đúng
Câu 21. (0,4 điểm)
Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”
- A.Công việc mang tính thách thức
- B.Điều kiện làm việc
- C.Sự thành đạt
- D.Tất cả sai
Câu 22. (0,4 điểm)
Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là
- A.Đăng thông tin trên báo
- B.Mô tả công việc và xác định yêu cầu của mỗi vị trí
- C.Xác định nhu cầu cần tuyển dụng
- D.Tất cả đều sai
Câu 23. (0,4 điểm)
Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên
- A.Khi mới làm việc
- B.Trong quá trình làm việc
- C.Đáp ứng các yêu cầu công việc trong tương lai
- D.Tất cả đều đúng
Câu 24. (0,4 điểm)
“Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được _________ của tổ chức”
- A.Kế hoạch
- B.Mục tiêu
- C.Kết quả
- D.Lợi nhuận
Câu 25. (0,4 điểm)
Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết
- A.Yêu cầu nhân viên thực hiện đầy đủ các báo cáo
- B.Chịu khó đọc các báo chuyên ngành
- C.Cân bằng thông tin chính thức và phi chính thức
- D.Tất cả đúng
Đáp án
Nộp bài để xem đáp án, kèm điểm và các câu làm sai. Không cần đăng nhập.
Về đề này
Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề #6 gồm 25 câu, thời gian làm bài 25 phút. Nguồn đề: Sưu tầm. Làm online miễn phí, không cần đăng nhập; nộp bài là có điểm theo đúng cách chấm của Bộ.
Nguồn: Sưu tầm · Cập nhật 21/10/2026
Câu hỏi thường gặp
- Đề này có đáp án không?
- Có. Nộp bài xong là xem được đáp án.
- Làm bài có cần đăng nhập không?
- Không. Bấm Bắt đầu làm bài là làm được ngay; kết quả có đường dẫn riêng để xem lại hoặc chia sẻ.
- Làm bài trong bao lâu?
- 25 phút, hết giờ bài được nộp tự động. Có thể chọn chế độ luyện tập để làm không giới hạn thời gian.
- Có in đề ra giấy được không?
- Có. Bấm In PDF để tải đề giữ nguyên thứ tự câu và phương án như đề gốc.