Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị Nguồn nhân lực - Đề 30

I

Câu 1. (0,33 điểm)

• A.Chỉ là chi phí tốn kém của doanh nghiệp
• B.Chỉ là tài sản của doanh nghiệp
• C.Vừa là chi phí tốn kém vừa là tài sản
• D.Không phải chi phí cũng không phải tài sản

Câu 2. (0,33 điểm)

• A.1 cách
• B.2 cách
• C.3 cách
• D.4 cách

Câu 3. (0,33 điểm)

• A.Là tổ chức được phác thảo trong sơ đồ cơ cấu tổ chức
• B.Là tổ chức được mô tả trong bản mô tả công việc
• C.Là tổ chức liên quan đến quan hệ con người và tác động qua lại không nằm trong tổ chức chính thức
• D.Là tổ chức có các mối quan hệ báo cáo chính thức

Câu 4. (0,33 điểm)

• A.Từ mong muốn đến hành động
• B.Từ nhu cầu đến sự thỏa mãn
• C.Từ căng thẳng đến hành động
• D.Từ cảm nhận nhu cầu, mong muốn thỏa mãn, căng thẳng ức chế, hành động, thỏa mãn

Câu 5. (0,33 điểm)

• A.Chỉ khi công ty gặp khó khăn
• B.Chỉ khi có nhu cầu tuyển dụng
• C.Chỉ khi mở rộng kinh doanh
• D.Cần có cả kế hoạch ngắn hạn và dài hạn về nhân sự

Câu 6. (0,33 điểm)

• A.Nghệ thuật và sáng tạo
• B.Từ ngữ, số liệu và sự chỉ lý chính xác
• C.Hoạt động ngoài trời
• D.Giao tiếp và quan hệ xã hội

Câu 7. (0,33 điểm)

• A.Rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề
• B.Phát triển sự thấu cảm, cảm thông
• C.Tạo cơ hội trải nghiệm nhiều góc nhìn khác nhau
• D.Tất cả các đáp án trên

Câu 8. (0,33 điểm)

• A.Không học tập từ sai lầm quá khứ
• B.Tìm kiếm giải pháp nhanh và có tầm nhìn ngắn hạn
• C.Chậm chạp trong thực hiện nhiệm vụ
• D.Phải đối mặt với công việc nhàm chán

Câu 9. (0,33 điểm)

• A.Chỉ liệt kê các chức năng chính
• B.Chỉ giải thích các công việc cụ thể
• C.Liệt kê chức năng chính và giải thích các công việc cụ thể cần thực hiện
• D.Chỉ nêu trách nhiệm tổng quát

Câu 10. (0,33 điểm)

• A.Tăng tỷ lệ thay thế công nhân
• B.Giảm thiểu tốc độ thay thế nhân công
• C.Không ảnh hưởng đến tỷ lệ thay thế công nhân
• D.Làm tăng sự không thỏa mãn của nhân viên

Câu 11. (0,33 điểm)

• A.Đơn giản, dễ tính toán
• B.Không cần định mức lao động
• C.Không phụ thuộc vào kết quả lao động
• D.Gắn thu nhập với kết quả lao động của người lao động

Câu 12. (0,33 điểm)

• A.Không tốn chi phí đào tạo
• B.Không cần qua thời gian tập sự
• C.Có kinh nghiệm làm việc sẵn
• D.Tất cả các đáp án trên

Câu 13. (0,33 điểm)

• A.Chỉ quan tâm đến mục tiêu của tổ chức
• B.Không cho phép người lao động đề xuất thay đổi
• C.Người lao động được tham gia thiết kế lại công việc có lợi cho cả tổ chức và bản thân
• D.Chỉ tập trung vào lợi ích của người lao động

Câu 14. (0,33 điểm)

• A.Tính thông lệ và dòng công việc
• B.Chất lượng cuộc sống và khả năng người lao động
• C.Tính chất môi trường
• D.Tất cả các phương án trên

Câu 15. (0,33 điểm)

• A.Sổ tay nhân viên
• B.Hợp đồng lao động
• C.Bản mô tả công việc
• D.Nội quy công ty

Câu 16. (0,33 điểm)

• A.Thâm niên công tác và kết quả trắc nghiệm
• B.Tài năng và giấy chứng nhận huấn luyện
• C.Thâm niên và tài năng cá nhân
• D.Tất cả các yếu tố trên

Câu 17. (0,33 điểm)

• A.Không có ảnh hưởng gì
• B.Nhà quản trị cấp thấp thường đi theo lối, cung cách của cấp trên
• C.Nhà quản trị cấp thấp hoàn toàn độc lập
• D.Chỉ ảnh hưởng đến vấn đề lương thưởng

Câu 18. (0,33 điểm)

• A.Tiết kiệm chi phí tuyển dụng
• B.Nhân viên thường giới thiệu người có khả năng và chất lượng
• C.Tăng tính cạnh tranh trong tuyển dụng
• D.Đảm bảo tính khách quan trong tuyển dụng

Câu 19. (0,33 điểm)

• A.Do thiếu kiến thức hay thiếu kỹ năng
• B.Do không làm được hay không muốn làm
• C.Do môi trường làm việc hay điều kiện làm việc
• D.Do chính sách công ty hay văn hóa tổ chức

Câu 20. (0,33 điểm)

• A.2 hình thức
• B.3 hình thức
• C.4 hình thức
• D.5 hình thức

Câu 21. (0,33 điểm)

• A.3%
• B.4%
• C.5%
• D.6%

Câu 22. (0,33 điểm)

• A.Do yêu cầu của pháp luật
• B.Do sự bùng nổ thông tin và nâng cao trình độ học vấn xã hội
• C.Do áp lực từ công đoàn
• D.Do muốn giảm chi phí nhân sự

Câu 23. (0,33 điểm)

• A.2 yếu tố
• B.3 yếu tố
• C.4 yếu tố
• D.5 yếu tố

Câu 24. (0,33 điểm)

• A.Chọn người thực hiện công việc kém nhất
• B.Đặt câu hỏi phức tạp để kiểm tra người được phỏng vấn
• C.Nghiên cứu công việc trước khi thực hiện phỏng vấn
• D.Không cần kiểm tra lại tính chính xác thông tin

Câu 25. (0,33 điểm)

• A.Vì đó là quy định của pháp luật
• B.Vì nhân viên sẽ rời bỏ công ty nếu không được quan tâm
• C.Vì nếu lãng quên mục tiêu cá nhân, năng suất và hiệu quả công việc sẽ giảm
• D.Cả B và C đều đúng

Câu 26. (0,33 điểm)

• A.Thích công việc đơn điệu
• B.Có nhiều tài năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau
• C.Thích ở lâu một chỗ
• D.Không thích sự thay đổi

Câu 27. (0,33 điểm)

• A.Nhân viên văn phòng
• B.Công nhân sản xuất
• C.Các cấp quản trị
• D.Nhân viên bảo vệ

Câu 28. (0,33 điểm)

• A.Nó phụ thuộc vào người khác
• B.Nó không có giới hạn và không bị triệt tiêu sau khi được đáp ứng
• C.Nó dễ thỏa mãn hơn
• D.Nó ít quan trọng hơn

Câu 29. (0,33 điểm)

• A.Tuân thủ quy định pháp luật
• B.Giảm chi phí hoạt động
• C.Kích thích nhân viên làm việc và gắn bó với cơ quan
• D.Tăng thuế thu nhập doanh nghiệp

Câu 30. (0,33 điểm)

• A.Luôn làm suy yếu văn hóa tổ chức
• B.Không có ảnh hưởng gì
• C.Có thể làm yếu văn hóa tổ chức nếu mâu thuẫn với văn hóa chính thống
• D.Luôn tăng cường văn hóa tổ chức