Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị Nguồn nhân lực - Đề 28

I

Câu 1. (0,4 điểm)

• A.Điều kiện làm việc thoải mái
• B.Đồng nghiệp tốt
• C.Cơ hội thăng tiến
• D.Giờ làm việc uyển chuyển

Câu 2. (0,4 điểm)

• A.Luôn bất biến theo thời gian
• B.Chỉ do người sáng lập quyết định
• C.Có thể thay đổi khi môi trường thay đổi
• D.Không thể thay đổi được

Câu 3. (0,4 điểm)

• A.Dễ dàng giải quyết mọi tình huống phát sinh
• B.Luôn có tỷ lệ trả lời cao
• C.Tất cả cá nhân được hỏi những câu hỏi giống nhau
• D.Không cần máy tính để xử lý thông tin

Câu 4. (0,4 điểm)

• A.Từ nông nghiệp sang công nghiệp
• B.Từ dịch vụ sang sản xuất
• C.Từ sản xuất hàng hóa sang ngành dịch vụ
• D.Từ công nghiệp sang nông nghiệp

Câu 5. (0,4 điểm)

• A.Cho ứng viên biết về điều kiện làm việc
• B.Tạo không khí cởi mở, hữu nghị
• C.Phán xét ứng viên bằng cách so sánh với người khác
• D.Cho ứng viên tham quan công ty

Câu 6. (0,4 điểm)

• A.Nghỉ hưu và từ chức
• B.Thôi việc và thời gian nghỉ có phép
• C.Kinh nghiệm và trình độ
• D.Cả A và B đều đúng

Câu 7. (0,4 điểm)

• A.Từ khi sinh đến 14 tuổi
• B.Từ 15 đến 24 tuổi
• C.Từ 25 đến 44 tuổi
• D.Từ 45 tuổi trở lên

Câu 8. (0,4 điểm)

• A.Mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
• B.Mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• C.Mục tiêu giáo dục, đào tạo và phát triển
• D.Mục tiêu kiến thức, kỹ năng và thái độ

Câu 9. (0,4 điểm)

• A.Khi có điểm tổng hợp dưới 5.5
• B.Khi bị điểm kém ở bất kỳ yêu cầu chủ yếu nào
• C.Khi có điểm trung bình dưới 7.0
• D.Khi không đạt được mục tiêu đề ra

Câu 10. (0,4 điểm)

• A.Chỉ từ môi trường bên ngoài
• B.Chỉ từ tổ chức
• C.Chỉ từ lực lượng lao động
• D.Từ môi trường, tổ chức và lực lượng lao động

Câu 11. (0,4 điểm)

• A.Không phản ánh được năng lực thực sự của nhân viên
• B.Không thể dự đoán chính xác thành tích khi được bố trí ở vị trí/cấp cao hơn
• C.Dễ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố chủ quan
• D.Khó xác định được các tiêu chí đánh giá phù hợp

Câu 12. (0,4 điểm)

• A.Thu thập được thông tin chi tiết về từng cá nhân
• B.Thu thập được thông tin toàn diện về công việc của doanh nghiệp
• C.Tốn nhiều chi phí thực hiện
• D.Mất nhiều thời gian thực hiện

Câu 13. (0,4 điểm)

• A.Lương thấp hơn mức trung bình thị trường
• B.Không được tăng lương theo thâm niên
• C.Nhân viên xuất sắc lãnh lương bằng hoặc thấp hơn nhân viên năng lực kém
• D.Không có phúc lợi đi kèm

Câu 14. (0,4 điểm)

• A.Tạo bầu không khí thân thiện
• B.Giúp nhân viên mới học hỏi kinh nghiệm
• C.Tăng năng suất làm việc
• D.Đánh giá khả năng giao tiếp

Câu 15. (0,4 điểm)

• A.Sự khéo léo tay chân
• B.Xúc cảm và động cơ cá nhân
• C.Lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp phù hợp
• D.Khả năng học vấn

Câu 16. (0,4 điểm)

• A.Đề xuất và giám sát thực hiện chính sách nhân sự
• B.Tư vấn cho các cấp quản trị về quan hệ lao động
• C.Quyết định cuối cùng trong việc tuyển dụng nhân viên
• D.Giám sát việc thực hiện chính sách và kiểm tra thủ tục

Câu 17. (0,4 điểm)

• A.Điều kiện về trí óc và kỹ năng tay nghề
• B.Điều kiện về thể lực và trách nhiệm
• C.Trách nhiệm và điều kiện làm việc
• D.Tất cả các đáp án trên

Câu 18. (0,4 điểm)

• A.Chỉ đánh giá trí thông minh
• B.Chỉ đánh giá sự khéo léo
• C.Chỉ đánh giá sở thích nghề nghiệp
• D.Đánh giá xúc cảm, động cơ, tính tình và khả năng hòa đồng

Câu 19. (0,4 điểm)

• A.Con người muốn hội nhập với bất kỳ nhóm nào
• B.Con người muốn hội nhập với nhóm có điều kiện gần gũi với họ
• C.Con người không cần hội nhập với nhóm nào
• D.Con người chỉ muốn hội nhập với nhóm giàu có

Câu 20. (0,4 điểm)

• A.Các doanh nghiệp nhỏ
• B.Các doanh nghiệp vừa
• C.Các doanh nghiệp lớn như Sears, Du Pont, GM
• D.Các doanh nghiệp mới thành lập

Câu 21. (0,4 điểm)

• A.Mẫu nghiên cứu quá nhỏ
• B.Thiếu cơ sở lý thuyết
• C.Phương pháp điều tra có xu hướng cho kết quả sai lệch
• D.Không có điểm yếu nào

Câu 22. (0,4 điểm)

• A.Chi phí đào tạo cao
• B.Khó hòa nhập với môi trường làm việc
• C.Có thể tạo tư tưởng rời công ty bất cứ lúc nào cho nhân viên khác
• D.Không có kinh nghiệm làm việc

Câu 23. (0,4 điểm)

• A.Khi nhân viên yêu cầu được đào tạo
• B.Khi có ngân sách đào tạo
• C.Khi xác định được lợi ích vượt trội so với chi phí bỏ ra
• D.Khi có nhiều nhân viên cần đào tạo

Câu 24. (0,4 điểm)

• A.Bảo đảm thành công trong sắp xếp nhân viên
• B.Loại bỏ bất bình đẳng về mức lương
• C.Tăng lợi nhuận trực tiếp cho doanh nghiệp
• D.Tiết kiệm thời gian và sức lực

Câu 25. (0,4 điểm)

• A.Khi công ty muốn thu hút nhân tài
• B.Khi công ty muốn tăng năng suất lao động
• C.Khi công ty gặp khó khăn tài chính hoặc công việc đơn giản
• D.Khi công ty muốn giảm chi phí sản xuất