Bỏ qua tới nội dung

Quản lý bán hàng · Đại Học

Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng - Đề 22

25 câu30 phútSưu tầm1.500 lượt làm

  • Giải thích từng câu
  • Không cần đăng nhập
  • In PDF đề
Chế độ làm bài

Không cần tài khoản. Bài làm dở được giữ trên máy này.

In PDF

Cấu trúc đề

  • I

    25 câu trắc nghiệm một lựa chọn

    25 câu · 0,4 điểm/câu

Nội dung đề

Đúng thứ tự câu và đáp án như đề gốc. Làm bài online để được chấm điểm và xem giải thích từng câu.

I

Câu 1. (0,4 điểm)

Đặc điểm nào sau đây KHÔNG phải của lực lượng bán hàng bên trong?

  • A.Tập trung tại văn phòng
  • B.Liên lạc với khách hàng qua điện thoại
  • C.Tiếp xúc trực tiếp với khách hàng tại địa bàn
  • D.Theo dõi đơn hàng và kiểm soát hàng dự trữ

Câu 2. (0,4 điểm)

Mục đích của việc đánh giá nhân viên bán hàng là gì?

  • A.Chỉ để tính lương và thưởng
  • B.Chỉ để đề bạt hoặc sa thải
  • C.Chỉ để động viên tinh thần
  • D.Đánh giá kết quả, đưa ra hoạt động cải thiện và động viên nâng cao hiệu quả

Câu 3. (0,4 điểm)

Giải pháp nào được đề xuất để giúp nhân viên chuyển tiếp lên vị trí giám đốc bán hàng?

  • A.Bổ nhiệm ngay vào vị trí cao nhất
  • B.Không cần đào tạo thêm
  • C.Bổ nhiệm ở khu vực nhỏ, đào tạo kỹ năng quản lý
  • D.Thay đổi toàn bộ cách làm việc cũ

Câu 4. (0,4 điểm)

Giám đốc bán hàng có những nhiệm vụ chính nào?

  • A.Quản trị lực lượng bán hàng và quản trị hành chính
  • B.Tiếp thị và bán hàng trực tiếp
  • C.Tài chính và quan hệ nội bộ/bên ngoài
  • D.Tất cả các đáp án trên

Câu 5. (0,4 điểm)

Trong quá trình đánh giá nguồn cho chương trình huấn luyện, cần xác định những yếu tố nào?

  • A.Người huấn luyện và địa điểm
  • B.Hình thức huấn luyện và thời gian
  • C.Chi phí và địa điểm
  • D.Người huấn luyện, địa điểm, hình thức huấn luyện, thời gian và chi phí

Câu 6. (0,4 điểm)

Phỏng vấn chuyên sâu thường được thực hiện bởi ai?

  • A.Giám đốc nhân sự
  • B.Người quản lý trực tiếp trong tương lai của ứng viên
  • C.Trưởng phòng tuyển dụng
  • D.Giám đốc điều hành

Câu 7. (0,4 điểm)

Khó khăn lớn nhất của người bán hàng là gì?

  • A.Áp lực doanh số ngày càng tăng
  • B.Stress do khách hàng khó tính
  • C.Thời gian làm việc không ổn định
  • D.Cạnh tranh gay gắt từ đối thủ

Câu 8. (0,4 điểm)

Trong giai đoạn giữ gìn, nhân viên bán hàng có đặc điểm gì?

  • A.Tăng mong muốn thăng tiến và giảm cam kết công việc
  • B.Quan tâm giữ vững vị trí, giảm mong muốn thăng tiến
  • C.Chuẩn bị về hưu và phát triển sở thích riêng
  • D.Tập trung hoàn thiện kỹ năng và mong muốn thăng tiến

Câu 9. (0,4 điểm)

Trong giai đoạn xây dựng thị phần, lực lượng bán hàng tập trung vào hoạt động nào?

  • A.Giảm thiểu chi phí và hàng tồn kho
  • B.Tiếp cận khách hàng mới và kiểm soát giá cả
  • C.Tối đa hóa lợi nhuận trước khi rút lui
  • D.Duy trì khách hàng hiện tại

Câu 10. (0,4 điểm)

Thời kỳ nào đánh dấu sự xuất hiện của các nhà bán lẻ có quy mô chuyên nghiệp cao?

  • A.Thời kỳ trước khi bắt nguồn
  • B.Thời kỳ bắt nguồn
  • C.Thời kỳ phát triển nền móng
  • D.Thời kỳ tinh lọc và hình thành

Câu 11. (0,4 điểm)

Theo James.M.Comer, bán hàng là gì?

  • A.Quá trình đưa hàng hóa từ người sản xuất đến người tiêu dùng
  • B.Quá trình mang tính cá nhân trong đó người bán tìm hiểu, khám phá, gợi tạo và đáp ứng nhu cầu của người mua
  • C.Hoạt động đem lại lợi nhuận cho người bán hàng
  • D.Quá trình thuyết phục khách hàng về chất lượng sản phẩm

Câu 12. (0,4 điểm)

Hai mục tiêu cơ bản của hoạt động quản trị bán hàng là gì?

  • A.Marketing và bán hàng
  • B.Sản xuất và phân phối
  • C.Nhân sự và doanh số, lợi nhuận
  • D.Tài chính và nhân sự

Câu 13. (0,4 điểm)

Công thức tính lợi tức còn lại (RI) là gì?

  • A.RI = GM + DSE - (ARC + ICC)
  • B.RI = GM - DSE + (ARC + ICC)
  • C.RI = GM - DSE - (ARC + ICC)
  • D.RI = GM + DSE + (ARC + ICC)

Câu 14. (0,4 điểm)

Theo thuyết mong đợi, điều gì sẽ không tạo nên sự động viên đối với nhân viên bán hàng?

  • A.Phần thưởng tương xứng với nỗ lực
  • B.Phần thưởng công bằng
  • C.Kết quả tốt hơn mang lại phần thưởng cao hơn
  • D.Phần thưởng như nhau không phân biệt kết quả cao hay thấp

Câu 15. (0,4 điểm)

Trong các yêu cầu huấn luyện đối với lực lượng bán hàng hiện tại, yếu tố nào sau đây KHÔNG được đề cập?

  • A.Sự cạnh tranh gay gắt về thị trường và sản phẩm
  • B.Các đối thủ có phương pháp kinh doanh mới
  • C.Công ty có chính sách hoặc sản phẩm mới
  • D.Nhân viên thiếu kinh nghiệm trong ngành

Câu 16. (0,4 điểm)

Khi phân chia khu vực bán hàng theo lượng bán tiềm năng, tỷ lệ tiềm năng của mỗi khu vực là bao nhiêu?

  • A.30% mỗi khu vực
  • B.Khoảng 33.3% mỗi khu vực
  • C.35% mỗi khu vực
  • D.40% mỗi khu vực

Câu 17. (0,4 điểm)

Phân tích doanh số được định nghĩa là gì?

  • A.Là việc tính toán lợi nhuận của công ty
  • B.Là nghiên cứu dữ kiện doanh số quá khứ để xác định mẫu và mối liên hệ hữu ích cho việc ra quyết định
  • C.Là việc so sánh doanh số giữa các khu vực
  • D.Là việc đánh giá hiệu quả bán hàng của nhân viên

Câu 18. (0,4 điểm)

Khách hàng công nghiệp là gì?

  • A.Khách hàng mua để bán lại cho người tiêu dùng cuối cùng
  • B.Khách hàng mua để tạo điều kiện sản xuất hoặc trở thành bộ phận của sản phẩm cuối cùng
  • C.Khách hàng mua để tiêu dùng trực tiếp
  • D.Khách hàng mua để dự trữ hàng hóa

Câu 19. (0,4 điểm)

Năng suất của lực lượng bán hàng được định nghĩa là gì?

  • A.Kết quả làm việc của lực lượng bán hàng
  • B.Doanh số bán hàng đạt được trong một khu vực
  • C.Kết quả làm việc của lực lượng bán hàng có xét đến yếu tố chi phí của một khu vực
  • D.Hiệu quả làm việc của nhân viên bán hàng

Câu 20. (0,4 điểm)

Ưu điểm khi tuyển dụng nhân viên từ nguồn nội bộ công ty là:

  • A.Tiết kiệm chi phí tuyển dụng
  • B.Đã quen thuộc với môi trường làm việc
  • C.Nắm vững chính sách và sản phẩm của công ty
  • D.Dễ dàng thích nghi với vị trí mới

Câu 21. (0,4 điểm)

Các mục tiêu giao tiếp của nhà lãnh đạo bao gồm những gì?

  • A.Thuyết phục và thông báo
  • B.Thông báo và tình cảm
  • C.Thuyết phục và tình cảm
  • D.Thuyết phục, thông báo và tình cảm

Câu 22. (0,4 điểm)

Theo đẳng cấp bán hàng, có những loại người bán hàng nào?

  • A.Người bán sỉ và người bán lẻ
  • B.Người bán lưu động và người bán tại điểm
  • C.Người thu thập đơn hàng và người tạo ra đơn đặt hàng
  • D.Người bán hàng hóa và người bán dịch vụ

Câu 23. (0,4 điểm)

Mô hình tổ chức theo sản phẩm phù hợp với loại công ty nào?

  • A.Công ty có sản phẩm đơn giản
  • B.Công ty có sản phẩm phức tạp hoặc nhiều tính năng kỹ thuật
  • C.Công ty chỉ kinh doanh một sản phẩm
  • D.Công ty chỉ bán lẻ

Câu 24. (0,4 điểm)

Các tiêu chuẩn để loại bỏ ứng viên trong phỏng vấn sơ tuyển bao gồm:

  • A.Ứng viên đến trễ và ăn mặc không phù hợp
  • B.Ứng viên không quan tâm đến công ty và công việc
  • C.Ứng viên có kỹ năng giao tiếp kém và không trung thực
  • D.Tất cả các đáp án trên

Câu 25. (0,4 điểm)

Quy trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng gồm mấy bước?

  • A.2 bước
  • B.3 bước
  • C.4 bước
  • D.5 bước

Đáp án và lời giải

Nộp bài để xem đáp án và giải thích từng câu, kèm điểm và các câu làm sai. Không cần đăng nhập.

Về đề này

Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng - Đề 22 gồm 25 câu, thời gian làm bài 30 phút. Nguồn đề: Sưu tầm. Làm online miễn phí, không cần đăng nhập; nộp bài là có điểm theo đúng cách chấm của Bộ, kèm giải thích từng câu.

Nguồn: Sưu tầm · Cập nhật 22/10/2026

Câu hỏi thường gặp

Đề này có đáp án không?
Có. Nộp bài xong là xem được đáp án và giải thích từng câu.
Làm bài có cần đăng nhập không?
Không. Bấm Bắt đầu làm bài là làm được ngay; kết quả có đường dẫn riêng để xem lại hoặc chia sẻ.
Làm bài trong bao lâu?
30 phút, hết giờ bài được nộp tự động. Có thể chọn chế độ luyện tập để làm không giới hạn thời gian.
Có in đề ra giấy được không?
Có. Bấm In PDF để tải đề giữ nguyên thứ tự câu và phương án như đề gốc.

Môn khác

An toàn điệnAn toàn vệ sinh thực phẩmBáo cáo tài chính hợp nhấtBảo hiểm đại cươngBảo mật an ninh mạngBệnh học truyền nhiễmBệnh lý họcChi tiết máyChuẩn đoán hình ảnhChứng chỉ hành nghề xây dựngChủ nghĩa xã hội khoa họcChứng khoán và Thị trường chứng khoánCơ học đấtCông nghệ chế tạo máyCông nghệ hànCông nghệ phần mềmCông nghệ sản xuất dược phẩmCơ sở văn hoá Việt NamĐại cương Y học lao độngĐại số tuyến tínhDa LiễuDẫn luận ngôn ngữDân số họcĐấu thầuĐịa lý du lịch Việt NamĐịa lý kinh tếDịch tễ họcĐiều dưỡng cơ bảnDinh dưỡng họcĐịnh giá tài sảnĐo lường điện và thiết bị đoDược lýĐường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt NamGây mê hồi sứcGiải phẫu bệnhGiải phẫu đại cươngGiáo dục học đại cươngGiáo dục nghề nghiệpGiáo dục quốc phòngGiao tiếp trong kinh doanhHành vi tổ chứcHệ điều hành LinuxHệ điều hành WindowsHệ thống thông tin quản lýHoá đại cươngHóa lí dượcHóa phân tíchHóa SinhHuyết học - Truyền máuKế toán côngKế toán doanh nghiệpKế toán hành chính sự nghiệpKế toán máyKế toán quản trịKế toán quốc tếKế toán tài chínhKế toán thuếKhoa học quản lýKiểm toán căn bảnKiến trúc máy tínhKinh tế chính trị Mác-LêninKinh tế học đại cươngKinh tế lượngKinh tế môi trườngKinh tế phát triểnKinh tế quốc tếKinh tế vi môKỹ năng lãnh đạoKý sinh trùngKỹ thuật an toàn lao độngKỹ thuật cảm biếnKỹ thuật điệnKỹ thuật lạnhKỹ thuật mạch điện tửKỹ thuật môi trườngKỹ thuật nhiệtKỹ thuật thực phẩmLập trình JavaLịch sử các học thuyết kinh tếLịch sử Đảng Cộng Sản Việt NamLịch sử kinh tế quốc dânLịch sử văn minh thế giớiLinh kiện điện tửLogic họcLuật an sinh xã hộiLuật bảo hiểmLuật cạnh tranhLuật dân sựLuật đất đaiLuật đầu tưLuật Doanh nghiệpLuật Du lịchLuật giáo dụcLuật hành chínhLuật hiến phápLuật hình sựLuật hôn nhân và gia đìnhLuật kinh doanhLuật Kinh tếLuật lao độngLuật môi trườngLuật ngân hàngLuật so sánhLuật tài chínhLuật tố tụng dân sựLý thuyết điều khiển tự độngMạng không dâyMạng máy tínhMarketing Căn BảnMiễn dịch họcMô học đại cươngMôi trường và con ngườiNghiệp vụ ngân hàngNghiệp vụ ngoại thươngNguyên lý hệ điều hànhNguyên lý kế toánNhập môn Internet và E-LearningNhi khoaNội khoa cơ sởNội ngoại cơ sởPhân tích báo cáo tài chínhPhân tích kinh doanhPháp luật đại cươngPháp luật kinh tếPháp luật trong xây dựngPhương pháp nghiên cứu khoa họcQuan hệ công chúng (PR)Quản lý dự án đầu tưQuản lý thuếQuản trị Chất lượngQuản trị Chiến lượcQuản Trị cơ sở dữ liệuQuản trị dịch vụQuản trị dự ánQuản trị họcQuản trị kinh doanh quốc tếQuản trị LogisticsQuản trị mạngQuản trị MarketingQuản Trị Nhân LựcQuản trị Sản xuấtQuản trị Tài chínhQuản trị thương mạiQuản trị văn phòngQuản trị xuất nhập khẩuRăng - Hàm - MặtSinh học đại cươngSinh lý họcSPSSTài chính côngTài chính doanh nghiệpTài chính ngân hàngTài chính quốc tếTài chính tiền tệTai - Mũi - HọngTâm lý họcTâm lý học lứa tuổi và tâm lý học sư phạmTâm lý y đứcThanh toán Quốc tếThiên văn họcThiết kế cầu đường hầm giao thôngThị trường tài chínhThương mại điện tửThương mại quốc tếThủ tục hải quanThủy khíTín dụng ngân hàngTin học đại cươngTin học nghề phổ thôngToán cao cấp A1Toán cao cấp A2Toán cao cấp C1Toán cao cấp C3Toán kinh tếToán rời rạcToán tài chínhTổ chức và quản lý y tếTổng quát viễn thôngTriết học Mác - LêninTruyền số liệuTư tưởng Hồ Chí MinhVật liệu cơ khíVật liệu điệnVật liệu kỹ thuậtVật lý đại cươngVi sinh thực phẩmVi sinh vậtVi sinh vật đại cươngVi xử lýXác suất thống kêXã hội họcY học cổ truyềnY sinh học di truyền