Quản trị học (Đề 3)

I

Câu 1. (0,4 điểm)

• A.Nhu cầu được sắp xếp theo thứ tự ưu tiên từ thấp đến cao
• B.Nhu cầu sinh ra không được sắp xếp theo một trật tự nào
• C.Nhu cầu bắt nguồn từ cuộc sống mang lại cho cá nhân
• D.Nhu cầu là vô hạn

Câu 2. (0,4 điểm)

• A.Tình trạng bất mãn
• B.Tình trạng thờ ơ với công việc
• C.Tình trạng chống đối
• D.Tình trạng không thoả mãn

Câu 3. (0,4 điểm)

• A.Không có sự bất mãn
• B.Ảnh hưởng tiêu cực
• C.Không động viên
• D.Tình trạng không thỏa mãn

Câu 4. (0,4 điểm)

• A.Điều hành mọi hoạt động của đơn vị
• B.Lãnh đạo có liên quan tới việc ra quyết định tổ chức thực hiện
• C.Lãnh đạo thể hiện nghệ thuật điều khiển
• D.Phân công lao động

Câu 5. (0,4 điểm)

• A.Tác động tới vật chất
• B.Tác động tới tổ chức bộ máy
• C.Tác động lên con người
• D.Tác động tới môi trường

Câu 6. (0,4 điểm)

• A.Phương pháp hành chính và phương pháp kinh tế
• B.Phương pháp tâm lý xã hội và phương pháp kinh tế
• C.Phương pháp kinh tế và phương pháp giáo dục, vận động, tuyên truyền
• D.Phương pháp hành chính và phương pháp tâm lý xã hội

Câu 7. (0,4 điểm)

• A.Học thuyết động cơ của Victor.h.Room
• B.Học thuyết của Arch Patton về các động cơ trong quản trị
• C.Lý thuyết tâm lý xã hội
• D.Học thuyết về sự công bằng

Câu 8. (0,4 điểm)

• A.Mức ham mê lớn hơn không
• B.Mức ham mê coi như là không
• C.Mức ham mê nhỏ hơn không
• D.Không thể xác định được mức ham mê

Câu 9. (0,4 điểm)

• A.Kiểm tra trước hoạt động, kiểm tra trong hoạt động
• B.Kiểm tra toàn bộ, kiểm tra bộ phận
• C.Kiểm tra đột xuất, kiểm tra định kỳ, kiểm tra liên tục
• D.Kiểm tra cá nhân, kiểm tra tổng thể

Câu 10. (0,4 điểm)

• A.Kiểm tra phải bí mật.
• B.Phải khách quan chính xác.
• C.Phù hợp với văn hoá của doanh nghiệp.
• D.Linh hoạt và thích ứng với sự biến đổi.

Câu 11. (0,4 điểm)

• A.Có sự tham gia của nhà quản lý.
• B.Tiêu chuẩn linh hoạt phù hợp nhà quản lý trong hệ thống.
• C.Cần cố gắng lượng hoá các tiêu chuẩn kiểm tra.
• D.Có sự tham gia của nhân viên

Câu 12. (0,4 điểm)

• A.Kiểm tra trước công việc
• B.Kiểm tra trong công việc
• C.Kiểm tra cá nhân
• D.Kiểm tra bộ phận

Câu 13. (0,4 điểm)

• A.Kiểm tra liên tục
• B.Kiểm tra sau công việc
• C.Kiểm tra định kỳ
• D.Kiểm tra trong công việc

Câu 14. (0,4 điểm)

• A.Kiểm tra trước công việc
• B.Kiểm tra bộ phận
• C.Kiểm tra sau công việc
• D.Kiểm tra cá nhân

Câu 15. (0,4 điểm)

• A.Xây dựng nhóm làm việc
• B.Giao tiếp và đàm phán
• C.Hiểu rõ con người trong hệ thống
• D.Xác định sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức

Câu 16. (0,4 điểm)

• A.Sự thách thức của công việc
• B.Ý nghĩa của các thành tựu
• C.Điều kiện làm việc
• D.Sự nhận dạng khi công việc được thực hiện

Câu 17. (0,4 điểm)

• A.Hệ thống phân phối thu nhập
• B.Cơ hội thăng tiến
• C.Ý nghĩa của các trách nhiệm
• D.Sự thách thức của công việc

Câu 18. (0,4 điểm)

• A.Những người không thích giao tiếp với xã hội
• B.Những người hay có đầu óc cá nhân
• C.Những người hay có thái độ chống đối
• D.Những người làm việc cẩn thận

Câu 19. (0,4 điểm)

• A.Hiểu rõ con người trong hệ thống
• B.Xác định vị trí cho các cá nhân trong tổ chức
• C.Uỷ quyền cho cấp dưới
• D.Kiểm soát nhân viên dưới quyền

Câu 20. (0,4 điểm)

• A.Phối hợp hoạt động các phòng ban
• B.Phân tích công việc
• C.Bắt lỗi nhân viên
• D.Đưa ra các quyết định và lựa chọn đúng phương pháp lãnh đạo

Câu 21. (0,4 điểm)

• A.Các mối quan hệ giữa con người với con người
• B.Tạo sự ăn khớp của tổ chức
• C.Quyết định quản trị
• D.Thúc đẩy nhân viên

Câu 22. (0,4 điểm)

• A.Đảm bảo cho các kế hoạch được thực hiện với hiệu quả cao.
• B.Đảm bảo thực thi quyền lực của người lãnh đạo.
• C.Bắt lỗi nhân viên.
• D.Giúp cho doanh nghiệp theo sát và đối phó với sự thay đổi của môi trường.

Câu 23. (0,4 điểm)

• A.Kiểm tra liên tục, kiểm tra định kỳ
• B.Kiểm tra sau hoạt động, kiểm tra trước hoạt động
• C.Kiểm tra cá nhân, kiểm tra bộ phận, kiểm tra toàn bộ
• D.Kiểm tra lường trước, kiểm tra phản hồi

Câu 24. (0,4 điểm)

• A.Quá trình xem xét, đo lường và chấn chỉnh việc thực hiện nhằm đảm bảo cho các mục tiêu, kế hoạch của doanh nghiệp được hoàn thành một cách có hiệu quả
• B.Quá trình điều chỉnh những sai lệch có thể xảy ra
• C.Sự kiềm chế, ép buộc, ngăn cản, theo dõi hay là những thủ đoạn nhằm chế ngự người khác
• D.Quá trình thiết lập các nội qui, qui chế hoạt động của tổ chức

Câu 25. (0,4 điểm)

• A.Chỉ cần sự tham gia của nhà quản trị cấp cao
• B.Có sự tham gia của nhà quản trị cấp cao và cấp cơ sở
• C.Có sự tham gia rộng rãi của những người thực hiện
• D.Chỉ cần sự tham gia của nhà quản trị cấp trung gian