Khác
QTH - ĐỀ 8
41 câu45 phútSưu tầm5.500 lượt làm
- Không cần đăng nhập
- In PDF đề
Không cần tài khoản. Bài làm dở được giữ trên máy này.
Cấu trúc đề
I
41 câu trắc nghiệm một lựa chọn
41 câu · 0,24 điểm/câu
Nội dung đề
Đúng thứ tự câu và đáp án như đề gốc. Làm bài online để được chấm điểm.
I
Câu 1. (0,24 điểm)
Quá trình thông qua quyền lực và ảnh hưởng của mình để tạo ra một bộ máy tiến hành các hoạt động quản trị là đặc điểm của chức năng nào của quản trị?
- A.Hoạch định
- B.Tổ chức
- C.Lãnh đạo
- D.Kiểm tra
Câu 2. (0,24 điểm)
Phương pháp lãnh đạo là gì?
- A.Thưởng phạt khen chê đúng lúc đúng chỗ
- B.Cách tác động của bộ máy quản lý đến đối tượng quản lý nhằm đạt được mục tiêu đề ra
- C.Đảm bảo điều kiện cho người lao động
- D.Tổng thể các biện pháp, các thói quen, các cư xử đặc trưng mà người lãnh đạo sử dụng trong giải quyết công việc hàng ngày
Câu 3. (0,24 điểm)
Đâu là một trong những nội dung của chức năng lãnh đạo?
- A.Hiểu rõ con người trong hệ thống
- B.Xác định vị trí cho các cá nhân trong tổ chức
- C.Uỷ quyền cho cấp dưới
- D.Kiểm soát nhân viên dưới quyền
Câu 4. (0,24 điểm)
Phân quyền toàn bộ là gì?
- A.Phân quyền hoàn toàn của cấp trên cho cấp dưới trực tuyến
- B.Phân quyền cho các cấp chức năng phù hợp từng phòng ban khác nhau
- C.Một cấp quản trị nào đó được quyền quyết định toàn bộ công việc trong khung giới hạn nhất định
- D.Cấp dưới nhận toàn bộ quyền hạn, trách nhiệm đối với tổ chức thay cho cấp trên
Câu 5. (0,24 điểm)
Trong lý thuyết về nhu cầu cá nhân của Abrham Maslow nhu cầu được sắp xếp theo thứ tự nào sau đây?
- A.Nhu cầu sinh học, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu tự hoàn thiện
- B.Nhu cầu sinh học, nhu cầu tự hoàn thiện, nhu cầu an toàn, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu xã hội
- C.Nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội, nhu cầu an toàn, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu tự hoàn thiện
- D.Nhu cầu xã hội, nhu cầu tự hoàn thiện, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội
Câu 6. (0,24 điểm)
Người lãnh đạo nắm hết tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền trong tay, cấp dưới chỉ được cung cấp thông tin tối thiểu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ là phong cách lãnh đạo nào?
- A.Dân chủ
- B.Độc đoán
- C.Tự do
- D.Con buôn
Câu 7. (0,24 điểm)
Nam là trưởng phòng Marketing, trước khi thực hiện chiến lược mở rộng thị trường cho sản phẩm mũi nhọn của công ty, anh trưng cầu ý kiến của các thành viên trong phòng và cho họ chọn cách làm. Vậy, anh Nam đang áp dụng phong cách lãnh đạo nào?
- A.Dân chủ
- B.Độc đoán và dân chủ
- C.Tự do
- D.Giáo dục tâm lý
Câu 8. (0,24 điểm)
Phương pháp lãnh đạo nào sử dụng tác động dùng chỉ thị, mệnh lệnh, nội quy, quy chế để bắt buộc cưỡng bức người lao động phải thực hiện?
- A.Phương pháp phân quyền
- B.Phương pháp hành chính
- C.Phương pháp độc đoán
- D.Phương pháp tâm lý
Câu 9. (0,24 điểm)
Trong lý thuyết về nhu cầu cá nhân của Abraham Maslow đã chỉ ra rằng
- A.Nhu cầu sinh ra không được sắp xếp theo một trật tự nào
- B.Nhu cầu được sắp xếp theo thứ tự ưu tiên từ thấp đến cao
- C.Nhu cầu bắt nguồn từ cuộc sống mang lại cho cá nhân
- D.Nhu cầu là vô hạn
Câu 10. (0,24 điểm)
Lý thuyết cổ điển cho rằng có thể động viên nhân viên bằng cách nào dưới đây?
- A.Sự thử thách trong công việc
- B.Cơ hội phát triển
- C.Các phần thưởng kinh tế
- D.Sự công nhận
Câu 11. (0,24 điểm)
Ở vị trí trưởng ca, thì người công nhân sẽ phải thực hiện chức năng quản trị nào là chủ yếu so với các chức năng còn lại?
- A.Hoạch định và tổ chức
- B.Tổ chức và kiểm tra
- C.Lãnh đạo và kiểm tra
- D.Hoạch định và kiểm tra
Câu 12. (0,24 điểm)
Đâu không phải là nội dung của quá trình lãnh đạo trong tổ chức?
- A.Xây dựng nhóm làm việc
- B.Giao tiếp và đàm phán
- C.Hiểu rõ con người trong hệ thống
- D.Xác định sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức
Câu 13. (0,24 điểm)
Chủ thể quản lý tác động lên đối tượng quản lý theo phương pháp hành chính là bằng cách nào?
- A.Định hướng phát triển bằng mục tiêu, nhiệm vụ phù hợp với điều kiện thực tế
- B.Sử dụng các định mức kinh tế - kỹ thuật
- C.Bằng chế độ thưởng phạt vật chất
- D.Sử dụng những nội quy, quy định
Câu 14. (0,24 điểm)
Lý thuyết phân cấp các nhu cầu của Abraham Maslow, nhu cầu của con người được chia làm mấy cấp bậc?
- A.3 cấp nhu cầu
- B.4 cấp nhu cầu
- C.5 cấp nhu cầu
- D.6 cấp nhu cầu
Câu 15. (0,24 điểm)
Theo học thuyết về động cơ của F.Herzberg, nhân tố nào dưới đây thuộc nhân tố duy trì?
- A.Sự thách thức của công việc
- B.Ý nghĩa của các thành tựu
- C.Điều kiện làm việc
- D.Sự nhận dạng khi công việc được thực hiện
Câu 16. (0,24 điểm)
Để áp dụng tốt phương pháp giáo dục, tâm lý cần chú ý tới vấn đề nào sau đây?
- A.Đòi hỏi nhà lãnh đạo phải đi sâu tìm hiểu để nắm được tâm tư nguyện vọng sở trường của những người lao động
- B.Phải thực hiện sự phân cấp đúng đắn giữa các cấp quản trị
- C.Sử dụng quyền hạn phải gắn chặt quyền hạn và trách nhiệm
- D.Đòi hỏi cán bộ quản trị phải có đủ trình độ và năng lực về nhiều mặt
Câu 17. (0,24 điểm)
“Giảm 25% thu nhập tăng thêm/ tháng đối với cán bộ nhân viên vi phạm quy định về giờ làm việc” là phương pháp lãnh đạo nào dưới đây?
- A.Phương pháp hành chính
- B.Phương pháp kinh tế
- C.Phương pháp giáo dục tâm lý
- D.Phương pháp độc đoán
Câu 18. (0,24 điểm)
Cần sử dụng phong cách lãnh đạo độc đoán, độc tài với những người nào sau đây
- A.Người có thái độ chống đối, người không tự chủ
- B.Người có tính thần hợp tác
- C.Người thích lối sống tập thể
- D.Người có đầu óc cá nhân
Câu 19. (0,24 điểm)
Xây dựng hệ thống nội quy lao động để giảm trừ hiện tượng đi làm muộn, chấm công tùy tiện là phát huy hiệu quả của phương pháp quản trị nào dưới đây?
- A.Phương pháp hành chính
- B.Phương pháp kinh tế
- C.Phương pháp giáo dục tâm lý
- D.Phương pháp độc đoán
Câu 20. (0,24 điểm)
Nội dung của quá trình lãnh đạo trong tổ chức KHÔNG phải là
- A.Xây dựng nhóm làm việc
- B.Giao tiếp và đàm phán
- C.Hiểu rõ con người trong hệ thống
- D.Xác định sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức
Câu 21. (0,24 điểm)
Tăng thời hạn ký hợp đồng lao động từ một năm lên ba năm là thỏa mãn nhu cầu nào của người lao động trong tháp nhu cầu của A. Maslow?
- A.Tự thể hiện
- B.Được tôn trọng
- C.Xã hội
- D.An toàn
Câu 22. (0,24 điểm)
Theo lý thuyết hai nhóm yếu tố về động cơ của F.Herzberg, nhân tố nào sau đây là nhân tố tạo sự thỏa mãn?
- A.Lương
- B.Sự công nhận
- C.Chức vụ
- D.Điều kiện làm việc
Câu 23. (0,24 điểm)
Bạn cảm thấy khó chịu vì tuy nhận được tiền thưởng của công ty cho sáng kiến của bạn, nhưng lại bị bỏ sót không được nêu tuyên dương trong lễ tổng kết cuối năm của công ty. Bạn dự định đem trả lại tiền thưởng này. Hành động đó của bạn là do nhu cầu nào thuộc tháp nhu cầu của Maslow thúc đẩy
- A.Tự thể hiện
- B.Được tôn trọng
- C.Xã hội
- D.An toàn
Câu 24. (0,24 điểm)
Nhu cầu quyền lực, nhu cầu liên kết, nhu cầu về sự thành đạt. Đây là cách phân loại nhu cầu của tác giả nào?
- A.V.Room
- B.Mc.Celland
- C.A.Maslow
- D.F.Herzberg
Câu 25. (0,24 điểm)
Đo lường, phân tích và so sánh kết quả đã thực hiện với các chuẩn mực cho trước thuộc chức năng nào của quản trị?
- A.Hoạch định
- B.Kiểm tra
- C.Tổ chức
- D.Lãnh đạo
Câu 26. (0,24 điểm)
Khi xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra nhà quản trị cần phải xây dựng các loại tiêu chuẩn nào?
- A.Các tiêu chuẩn định lượng
- B.Các tiêu chuẩn định tính
- C.Một số tiêu chuẩn định lượng quan trọng
- D.Cả tiêu chuẩn định lượng và định tính
Câu 27. (0,24 điểm)
Đâu không phải là vai trò của kiểm tra?
- A.Đảm bảo cho các kế hoạch được thực hiện với hiệu quả thấp
- B.Thực thi quyền lực của nhà quản trị
- C.Theo sát và đối phó với sự thay đổi của môi trường
- D.Tạo tiền đề cho quá trình hoàn thiện và đổi mới
Câu 28. (0,24 điểm)
Chỉ số “Tính thanh khoản” được dùng để kiểm tra hoạt động nào của doanh nghiệp?
- A.Kiểm tra hành vi
- B.Kiểm tra tài chính
- C.Kiểm tra thông tin
- D.Kiểm tra khác
Câu 29. (0,24 điểm)
Phương pháp “đánh giá thái độ” được dùng để kiểm tra hoạt động nào của doanh nghiệp?
- A.Kiểm tra hành vi
- B.Kiểm tra tài chính
- C.Kiểm tra thông tin
- D.Kiểm tra khác
Câu 30. (0,24 điểm)
Đâu không phải là yêu cầu của quá trình kiểm tra?
- A.Kiểm tra phải bí mật
- B.Phải khách quan chính xác
- C.Phù hợp với văn hoá của doanh nghiệp
- D.Linh hoạt và thích ứng với sự biến đổi
Câu 31. (0,24 điểm)
Đâu là dạng kiểm tra được phân theo quá trình hoạt động?
- A.Kiểm tra trước hoạt động
- B.Kiểm tra toàn bộ
- C.Kiểm tra bộ phận
- D.Kiểm tra cá nhân
Câu 32. (0,24 điểm)
Đâu là dạng kiểm tra được phân theo mức độ tổng quát của nội dung kiểm tra?
- A.Kiểm tra toàn bộ
- B.Kiểm tra đột xuất
- C.Kiểm tra định kỳ
- D.Kiểm tra liên tục
Câu 33. (0,24 điểm)
“Kiểm tra liên tục” thuộc hình thức kiểm tra?
- A.Theo thời gian
- B.Theo tần suất
- C.Theo mức độ tổng quát của nội dung kiểm tra
- D.Theo đối tượng
Câu 34. (0,24 điểm)
Đâu là một công cụ quan trọng phục vụ hiệu quả nhất trong kỹ thuật kiểm tra tài chính
- A.Các báo cáo tài chính
- B.Các báo cáo sản xuất
- C.Các biên bản kiểm tra
- D.Các thông tin khách hàng
Câu 35. (0,24 điểm)
Báo cáo tài chính là công cụ được sử dụng trong kỹ thuật kiểm tra không nhằm mục đích để giám sát nội dung nào sau đây?
- A.Khả năng thanh toán của doanh nghiệp
- B.Điều kiện tài chính chung của doanh nghiệp (cân bằng giữa các khoản nợ và có)
- C.Khả năng sinh lợi của doanh nghiệp
- D.Năng lực làm việc của nhân viên
Câu 36. (0,24 điểm)
Để tạo ra hiệu quả cho kiểm tra thì các tiêu chuẩn đề ra phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?
- A.Hợp lý và có khả năng thực hiện được trên thực tế
- B.Hợp lý và không cần có khả năng thực hiện được trên thực tế
- C.Đặt lợi ích của cá nhân lên hàng đầu
- D.Trừu tượng, khó đánh giá
Câu 37. (0,24 điểm)
Đâu không phải là yêu cầu đặt ra khi xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra?
- A.Cần cố gắng trừu tượng hoá các tiêu chuẩn kiểm tra
- B.Số lượng tiêu chuẩn kiểm tra cần có giới hạn trong mức cần thiết
- C.Có sự tham gia rộng rãi của những người thực hiện trong quá trình xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra cho hoạt động của chính họ
- D.Các tiêu chuẩn cần phải linh hoạt phù hợp với đặc điểm của từng doanh nghiệp, từng bộ phận, con người trong doanh nghiệp
Câu 38. (0,24 điểm)
Đâu không phải là phương pháp dùng để kiểm tra hành vi của nhân viên?
- A.Đánh giá thái độ
- B.Hoạch định ngân sách
- C.Tiêu chuẩn hóa
- D.Huấn luyện
Câu 39. (0,24 điểm)
Xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra là một trong những công việc của bước nào trong quy trình kiểm tra?
- A.Thu thập và phân tích các thông tin liên quan đến đối tượng kiểm tra
- B.So sánh, đối chiếu giữa thực tế với các tiêu chuẩn
- C.Chuẩn bị kiểm tra
- D.Xác định các sai lệch và nguyên nhân sai lệch
Câu 40. (0,24 điểm)
“Trên cơ sở các thông tin thu được, người ta tiến hành đánh giá thông tin để loại bỏ những thông tin kém tin cậy, từ đó phân loại thông tin thành các nhóm khác nhau” là một trong những công việc của bước nào trong quy trình kiểm tra?
- A.Chuẩn bị kiểm tra
- B.Thu thập và phân tích các thông tin liên quan đến đối tượng kiểm tra
- C.So sánh, đối chiếu giữa thực tế với các tiêu chuẩn
- D.Xác định các sai lệch và nguyên nhân sai lệch
Câu 41. (0,24 điểm)
Xây dựng kế hoạch kiểm tra là một trong những công việc của bước nào trong quy trình kiểm tra?
- A.Chuẩn bị kiểm tra
- B.Thu thập và phân tích các thông tin liên quan đến đối tượng kiểm tra
- C.So sánh, đối chiếu giữa thực tế với các tiêu chuẩn
- D.Xác định các sai lệch và nguyên nhân sai lệch
Đáp án
Nộp bài để xem đáp án, kèm điểm và các câu làm sai. Không cần đăng nhập.
Về đề này
QTH - ĐỀ 8 gồm 41 câu, thời gian làm bài 45 phút. Nguồn đề: Sưu tầm. Làm online miễn phí, không cần đăng nhập; nộp bài là có điểm theo đúng cách chấm của Bộ.
Nguồn: Sưu tầm · Cập nhật 22/10/2026
Câu hỏi thường gặp
- Đề này có đáp án không?
- Có. Nộp bài xong là xem được đáp án.
- Làm bài có cần đăng nhập không?
- Không. Bấm Bắt đầu làm bài là làm được ngay; kết quả có đường dẫn riêng để xem lại hoặc chia sẻ.
- Làm bài trong bao lâu?
- 45 phút, hết giờ bài được nộp tự động. Có thể chọn chế độ luyện tập để làm không giới hạn thời gian.
- Có in đề ra giấy được không?
- Có. Bấm In PDF để tải đề giữ nguyên thứ tự câu và phương án như đề gốc.