Bỏ qua tới nội dung

Khác

QTH (ĐỀ 7)

23 câu45 phútSưu tầm7.600 lượt làm

  • Giải thích từng câu
  • Không cần đăng nhập
  • In PDF đề
Chế độ làm bài

Không cần tài khoản. Bài làm dở được giữ trên máy này.

In PDF

Cấu trúc đề

  • I

    23 câu trắc nghiệm một lựa chọn

    23 câu · 0,43 điểm/câu

Nội dung đề

Đúng thứ tự câu và đáp án như đề gốc. Làm bài online để được chấm điểm và xem giải thích từng câu.

I

Câu 1. (0,43 điểm)

Thiết lập bộ máy quản trị và xác định các quan hệ quyền hạn trong doanh nghiệp thuộc chức năng cơ bản nào của quản trị?

  • A.Hoạch định
  • B.Lãnh đạo
  • C.Tổ chức
  • D.Kiểm tra

Câu 2. (0,43 điểm)

Nguyên tắc linh hoạt trong thiết kế cơ cấu tổ chức có ý nghĩa là gì?

  • A.Bộ máy thay đổi để phù hợp với môi trường
  • B.Tùy yêu cầu công việc mà bố trí cán bộ quản lý
  • C.Tùy yêu cầu khách hàng mà có chính sách khuyến mãi phù hợp
  • D.Tư tưởng của lãnh đạo cao nhất phải nhạy bén với thực tế

Câu 3. (0,43 điểm)

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là gì?

  • A.Triển khai kế hoạch
  • B.Chỉ ra bộ phận quan trọng nhất
  • C.Tạo thế và lực cho tổ chức thích ứng với mọi hoàn cảnh
  • D.Phương tiện thực hiện các kế hoạch chiến lược

Câu 4. (0,43 điểm)

Tổ chức là một hệ thống như thế nào?

  • A.Nhiều người cùng hoạt động vì mục đích chung
  • B.Nhiều người cùng hoạt động vì mục đích riêng
  • C.Ít người cùng hoạt động vì mục đích chung
  • D.Ít người cùng hoạt động vì mục đích riêng

Câu 5. (0,43 điểm)

Công tác tổ chức là việc xác định điều gì?

  • A.Quyền uy của mỗi người
  • B.Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mỗi người, mỗi bộ phận
  • C.Bộ phận nào là quan trọng nhất
  • D.Nhiệm vụ và quyền hạn của từng người.

Câu 6. (0,43 điểm)

Tầm hạn quản trị là gì?

  • A.Số nhà quản trị mà một nhân viên phải báo cáo
  • B.Số lượng nhân viên cấp dưới mà một nhà quản trị có thể kiểm soát
  • C.Mức thẩm quyền chức năng của một nhà quản trị
  • D.Mức trách nhiệm mà nhà quản trị có thể phân quyền cho nhân viên

Câu 7. (0,43 điểm)

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là:

  • A.Tạo khuôn khổ cơ cấu nhân lực
  • B.Phối hợp sự nỗ lực của các thành viên trong tổ chức, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và đem lại lợi ích cho các thành viên
  • C.Phân công lao động bằng cách phân chia hệ thống
  • D.Phối hợp nỗ lực của các thành viên trong tổ chức

Câu 8. (0,43 điểm)

Một trong những ưu điểm của cơ cấu trực tuyến là:

  • A.Thực hiện tốt chế độ quản lý một thủ trưởng
  • B.Giảm bớt được công việc cho người lãnh đạo
  • C.Nâng cao chất lượng và kỹ năng giải quyết vấn đề
  • D.Thúc đẩy sự hợp tác giữa cỏc bộ phận trong tổ chức

Câu 9. (0,43 điểm)

Câu nào sau đây đúng khi nói đến ưu điểm của tầm hạn quản trị rộng?

  • A.Giám sát và kiểm soát chặt chẽ
  • B.Truyền đạt thông tin đến các thuộc cấp nhanh chóng
  • C.Giảm được số cấp quản trị và có thể tiết kiệm được chi phí quản trị
  • D.Tăng số cấp quản trị và có thể tiết kiệm được chi phí quản trị

Câu 10. (0,43 điểm)

Ưu điểm của tầm hạn quản trị hẹp là gì?

  • A.Truyền đạt thông tin đến các thuộc cấp nhanh chóng
  • B.Giảm số cấp quản trị
  • C.Tiết kiệm được chi phí quản trị
  • D.Phải có chính sách rõ ràng

Câu 11. (0,43 điểm)

Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp phụ thuộc vào điều gì?

  • A.Quy định của chính phủ
  • B.Tính chất phức tạp và mức độ ổn định của công việc
  • C.Cơ sở vật chất của doanh nghiệp
  • D.Khách hàng

Câu 12. (0,43 điểm)

Ưu điểm của phân cấp quản trị theo tầm quản trị hẹp là gì?

  • A.Tiết kiệm thời gian và chi phí
  • B.Ra quyết định tập trung
  • C.Giám sát và kiểm soát chặt chẽ hoạt động của cấp dưới
  • D.Thích hợp với những thay đổi nhanh chóng của môi trường

Câu 13. (0,43 điểm)

Quyền hạn trong quản trị gắn liền với điều gì?

  • A.Thời gian thâm niên của nhân viên
  • B.Trình độ của nhân viên
  • C.Vị trí hay chức vụ của nhà quản trị nhất định trong cơ cấu tổ chức
  • D.Tuổi của nhân viên

Câu 14. (0,43 điểm)

Xu hướng phân tán quyền quyết định cho những cấp quản trị thấp hơn trong hệ thống thứ bậc được gọi là gì?

  • A.Phân quyền
  • B.Tập quyền
  • C.Độc quyền
  • D.Ủy quyền

Câu 15. (0,43 điểm)

Lợi ích của ủy quyền là gì?

  • A.Giảm áp lực công việc nhờ đó nhà quản trị tập trung thời gian vào những việc chính yếu
  • B.Giảm được gánh nặng của trách nhiệm
  • C.Tăng cường được thiện cảm của cấp dưới
  • D.Tránh được những sai lầm đáng có

Câu 16. (0,43 điểm)

Trong những tổ chức tập quyền thì quyền ra quyết định được tập trung vào cấp nào?

  • A.Các nhà quản trị cấp trung
  • B.Các nhà quản trị cấp cơ sở
  • C.Các nhà quản trị cấp cao
  • D.Một số quyền ra quyết định được uỷ quyền cho cấp dưới

Câu 17. (0,43 điểm)

Ưu điểm của phân cấp quản trị theo tầm quản trị rộng là:

  • A.Tăng số cấp quản trị
  • B.Tốn kém nhiều chi phí quản trị
  • C.Giảm số cấp quản trị
  • D.Cấp trên dễ can thiệp sâu vào công việc của cấp dưới

Câu 18. (0,43 điểm)

Một trong những ưu điểm của cơ cấu tổ chức theo sản phẩm là:

  • A.Tăng sự điều động nội bộ về nhân sự
  • B.Dễ dàng phối hợp hoạt động giữa các bộ phận sản phẩm
  • C.Không tạo ra sự tranh chấp các nguồn lực giữa các sản phẩm
  • D.Hướng sự chú ý và nỗ lực vào tuyến sản phẩm

Câu 19. (0,43 điểm)

Phát biểu nào dưới đây là sai khi nói về cơ cấu tổ chức?

  • A.Cơ cấu tổ chức là nhiều bộ phận hoạt động độc lập với nhau
  • B.Cơ cấu tổ chức là tổng hợp các bộ phận khác nhau có mối liên hệ và quan hệ phụ thuộc lẫn nhau
  • C.Cơ cấu tổ chức được chuyên môn hoá, được giao những trách nhiệm, quyền hạn nhất định và được bố trí theo từng cấp
  • D.Cơ cấu tổ chức nhằm thực hiện các chức năng quản trị doanh nghiệp

Câu 20. (0,43 điểm)

Đâu là một trong những thuộc tính cơ bản của cơ cấu tổ chức?

  • A.Chú trọng đến khách hàng
  • B.Liên tục đưa ra các quyết định cải tiến sản phẩm
  • C.Đa dạng hoá
  • D.Chuyên môn hoá trong công việc

Câu 21. (0,43 điểm)

Cơ cấu tổ chức ma trận KHÔNG phù hợp với tổ chức nào?

  • A.Hoạt động trong môi trường cạnh tranh cao và công nghệ thay đổi
  • B.Sử dụng hợp lý nguồn lực khan hiếm
  • C.Khách hàng thay đổi
  • D.Hoạt động trong môi trường ổn định

Câu 22. (0,43 điểm)

Các doanh nghiệp nên lựa chọn cơ cấu tổ chức nào?

  • A.Cơ cấu tổ chức theo chức năng
  • B.Cơ cấu tổ chức trực tuyến
  • C.Cơ cấu tổ chức trực tuyến - chức năng
  • D.Cơ cấu tổ chức phù hợp với quy mô và lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó

Câu 23. (0,43 điểm)

Phát biểu nào dưới đây là sai khi nói đến nhược điểm của cơ cấu ma trận

  • A.Khó kết hợp giữa các nhóm khách hàng có nhu cầu sản phẩm khác nhau
  • B.Có sự mâu thuẫn về quyền hạn trong tổ chức
  • C.Dễ xảy ra tranh chấp giữa người lãnh đạo và cấp bộ phận
  • D.Phạm vi sử dụng còn hạn chế vì trình độ nhất định

Đáp án và lời giải

Nộp bài để xem đáp án và giải thích từng câu, kèm điểm và các câu làm sai. Không cần đăng nhập.

Về đề này

QTH (ĐỀ 7) gồm 23 câu, thời gian làm bài 45 phút. Nguồn đề: Sưu tầm. Làm online miễn phí, không cần đăng nhập; nộp bài là có điểm theo đúng cách chấm của Bộ, kèm giải thích từng câu.

Nguồn: Sưu tầm · Cập nhật 22/10/2026

Câu hỏi thường gặp

Đề này có đáp án không?
Có. Nộp bài xong là xem được đáp án và giải thích từng câu.
Làm bài có cần đăng nhập không?
Không. Bấm Bắt đầu làm bài là làm được ngay; kết quả có đường dẫn riêng để xem lại hoặc chia sẻ.
Làm bài trong bao lâu?
45 phút, hết giờ bài được nộp tự động. Có thể chọn chế độ luyện tập để làm không giới hạn thời gian.
Có in đề ra giấy được không?
Có. Bấm In PDF để tải đề giữ nguyên thứ tự câu và phương án như đề gốc.